経費削減自体は悪くない事ですが、乾いた雑巾を更に絞って、200億円（50年間の運営赤字含む）で美術館や600億円で上野東京ラインの停車駅化をしている場合じゃないです。
市職員が働きやすい環境を作ること、そしてひっ迫している救急医療、地域医療（川口医療センターの経営危機）にお金を使うべき。
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民間企業でも離職率が高い＝ダメな会社とは限りませんが、推測データから。
以下、整理したデータを図表にするのが面倒くさいので画像を貼り付けで。
公開データからの推計となります。Grokさんと何度もやりとりをした結果です。定年退職、年齢構成、年度毎の採用人数の変動から、実態とは大きく事なる可能性があります。本当の意味での離職率は低いのかもしれません。
以下、Grokさんとの会話のまとめ内容は下記。
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今の川口市政は、市職員に対して乾いた雑巾を更に絞ってる？
市役所職員に対して乾いた雑巾を更に絞っているのではないか？という疑念があります。
自分には市民サービスの低下も招いているという疑念があります。
・市役所内で働いている職員の話を間接的に聞いた経費削減の話
又聞きの噂なのでここで明細は記さず。
・コロナワクチン接種券も周辺市区と比べて遅かった
俺体感：当時、友人・知人と話題にした場合にも「えっ、まだなの？」と驚かれることが多かった。友人・知人の中で自分よりも遅かった人はいなかった。
2024年の年末（例年で年末は多いが）に大変な状況になっていてゴミを持ち込んだ際に職員と状況を会話した。その僅か10日前後の年明け後の2025年1月に火災。状況的にすぐだったので、あーーーと思った。結果、150億円あった市の貯金（財政調整基金）の殆どが吹き飛んだ。
・各種市民税の納税書の送付が遅い＆おかしい
自分は多忙なので、税金などの納付や支払い関係はすぐに行います。忘れると面倒だから。
なので、下記は忘れたように思えません。多重払いしているかもｗｗ。
バイクの市税の納付書の送付がなく、何故か督促扱いで送付。到着＆すぐ納付
住民税の納付書の送付がなく、何故か督促扱いで遅くに送付。到着＆すぐ納付
川口市は周辺市区と比べ、選挙に関しても明らかに質の低い市民サービスをおこなっています。
埼玉県および川口市の低い投票率、投票率向上への努力が足りない事 から
・川口市は商業施設に投票所を設置していない（面積日本最小の蕨市を除く周辺市区の殆どで商業施設に設置）
・川口市は選挙公報の配布を怠っている（俺経験）
・2024年秋の衆議院選の投票入場整理券の遅配（周辺市区で最も遅かった：俺調べ各自治体の遅配案内から）
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知る人ぞ知る大阪府四条畷市の元市長の東修平氏は在職時に職員採用、職員の意見を聞くことに力をいれました。人手不足が全国的にいわれる中、超人気企業なみです。
安芸高田市長だった石丸伸二氏が参考にした副市長公募は、四条畷市の副市長公募がモデルになったということは石丸伸二氏や東修平氏の発言でも有名です。副市長公募や教育員や教育長の公募は各自治体でどんどん進めるべきだと思います。
全国で8年ぶりの電子投票（その前の電子投票でトラブル多発でそれ以降は途絶えていた）を四條畷市を実施しましたが、言い出しっぺは市長ではなく、なんと市の職員の意見を後押ししたという事を動画で語ってました。法律上で国政選挙では電子投票が使えないようですが、地方選挙ではOKです。地方選挙での電子投票が全国的に増えれば国政選挙でも行われるかもしれません。該当動画をみた感想ですが、機材コストがかかるものの、開票コストが激減、無効票がほぼゼロになった模様です。特に無効票は多くの選挙で2～3％あります。これが解決しただけでも相当の価値があります。職員意見を後押し＆取り入れる四条畷市では、「市役所文化」が相当に変わっていったのでしょう。
市職員は、仕事のやりがいを感じて働くことができるのが良いです。
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人事評価に部下から上司への評価、部下から所属組織への評価を入れるべき
人事評価は上司が部下を評価するのが一般的です。しかし相互評価が望ましいです。上司への評価、組織への評価を取り入れるべきでしょう。匿名扱いにするとか様々なハードルはありますが・・・・